Teamgrootte
3 tot 16 personen
Duur
Een dag
Locatie
Bij ons in het centrum van
Leeuwarden of op een
geschikte locatie
naar keuze
Prijs
€2.900
De teamboost visie ontwikkelen voor teams en organisaties die willen werken aan een gedeelde richting, heldere keuzes en een sterke vertaling naar de praktijk.
Teams of organisaties zonder duidelijke richting raken versnipperd. Energie lekt weg naar ad-hoc beslissingen, vaste routines of uiteenlopende verwachtingen. Ook teams die goed samenwerken, kunnen vastlopen wanneer niet helder is waar zij gezamenlijk naartoe werken en welke keuzes daarbij horen.
Visieontwikkeling is een intensieve dag waarin we samen werken aan een gedeeld toekomstbeeld. Niet als abstracte oefening of inspirerende postersessie, maar als een zorgvuldig proces waarin zingeving, context en dagelijkse praktijk met elkaar worden verbonden. Zo ontstaat richting die houvast biedt én uitnodigt tot beweging.
Een gedeelde visie helpt teams om samen koers te houden, zeker in een omgeving waarin verandering en complexiteit toenemen. Door expliciet stil te staan bij richting en betekenis ontstaat meer samenhang in keuzes en samenwerking.
Deze teamboost draagt bij aan:
De opbrengst zit niet in mooie formuleringen, maar in richting die de organisatie of het team helpt om consistent en doelgericht te handelen.
Visieontwikkeling is geschikt voor teams die:
Deze teamboost past bij organisaties of teams die willen vertragen om vervolgens met meer helderheid vooruit te gaan.
Ook hier werken wij vanuit leren door ervaren. Visieontwikkeling bestaat uit een zorgvuldig opgebouwd programma waarin reflectie, dialoog en duiding elkaar afwisselen. We maken gebruik van:
We begeleiden het team in het onderzoeken van wat voor hen werkelijk van betekenis is en wat dat vraagt in gedrag en keuzes. Wat ontstaat, vertalen we samen naar een visie die werkbaar is in de praktijk.
Als professionele begeleiders ontwerpen en bewaken we het proces. We creëren ruimte voor dialoog, vertragen waar nodig en brengen scherpte aan in het gesprek. We helpen teams om voorbij losse meningen te kijken en tot een gezamenlijk verhaal te komen.
Door ervaring te verbinden aan reflectie en inhoudelijke duiding ondersteunen we teams bij het formuleren van een visie die niet boven het werk hangt, maar er onderdeel van wordt. Zo ontstaat geen abstract ideaal, maar een gedeeld kompas dat richting geeft aan het handelen van het team.
Na afloop van Visieontwikkeling beschikt het team over:
De teamboost biedt richting zonder vast te zetten en nodigt uit tot gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de toekomst.
Bekijk ook
De digitale transitie is de omslag naar slimmer werken met technologie en data. Het vraagt niet alleen om nieuwe systemen, maar ook om ander gedrag en nieuwe vaardigheden.
De transitie naar duurzame inzetbaarheid draait om het vitaal, gemotiveerd en bekwaam houden van mensen in hun werk. Dit vraagt om aanpassing van werkomgeving, cultuur en ontwikkeling.
De transitie naar positieve gezondheid richt zich op het versterken van veerkracht, zingeving en eigen regie, in plaats van alleen ziekte en zorg. Het vraagt om een brede blik op welzijn en functioneren.
De transitie rond besluiten nemen draait om het versterken van eigenaarschap, heldere keuzes en gezamenlijk draagvlak. Dit vraagt om transparantie, vertrouwen en een goede dialoog.
De transitie naar positieve gezondheid richt zich op het versterken van veerkracht, zingeving en eigen regie, in plaats van alleen ziekte en zorg. Het vraagt om een brede blik op welzijn en functioneren.
Neem direct contact op.
