Voor teams en organisaties die
teamsucces willen vergroten

Teamboost

De teamboost is een interactief dagdeel met serious
games en deskundige trainers. Een leerzaam, plezierig
en impactvol programma met serieuze activiteiten die
gericht zijn op het bevorderen van communicatie,
samenwerking, probleemoplossende vaardigheden
en de algehele prestaties van een team.
De teamboost is de start van teamontwikkeling.

Lees meer...

Teamontwikkeling

Teams en organisaties die in hun kracht gezet worden,
floreren. Dit draagt bij aan gezondheid en plezier op
de werkvloer en betere prestaties. Wij geven inzicht in
groepsdynamische processen en aanwezig potentieel
en bieden advies, training en ondersteuning bij
ontwikkelvraagstukken en veranderprocessen.

Lees meer...

werkwijze

Werkwijze JGM serious eXperiences – Van inzicht naar implementatie
Werkwijze JGM serious eXperiences

1/5

Intake

We verkennen context, doelen en gewenste impact. Huidige vs. gewenste situatie scherp.

2/5

Kick-off

Startbijeenkomst: verwachtingen, programma en urgentie op één lijn. Psychologische veiligheid borgen.

3/5

Inzichten & bewustwording

Inzicht in gedrag, voorkeuren en samenwerking. Teamsterktes en valkuilen zichtbaar.

4/5

Gedrag oefenen

Nieuw gedrag oefenen met serious games en werkvormen. Herhaling en feedback versnellen leren.

5/5

Implementatie

Toepassen in de praktijk en borgen in routines. Monitoren, evalueren en bijsturen.

Digitale transitie

Transitie: Digitale transitie

De digitale transitie is de omslag naar slimmer werken met technologie en data. Het vraagt niet alleen om nieuwe systemen, maar ook om ander gedrag en nieuwe vaardigheden.

Lees meer...
Duurzame inzetbaarheid

Transitie: Duurzame inzetbaarheid

De transitie naar duurzame inzetbaarheid draait om het vitaal, gemotiveerd en bekwaam houden van mensen in hun werk. Dit vraagt om aanpassing van werkomgeving, cultuur en ontwikkeling.

Lees meer...
Positieve gezondheid

Transitie: Positieve gezondheid

De transitie naar positieve gezondheid richt zich op het versterken van veerkracht, zingeving en eigen regie, in plaats van alleen ziekte en zorg. Het vraagt om een brede blik op welzijn en functioneren.

Lees meer...
Besluiten nemen

Transitie: Besluiten nemen

De transitie rond besluiten nemen draait om het versterken van eigenaarschap, heldere keuzes en gezamenlijk draagvlak. Dit vraagt om transparantie, vertrouwen en een goede dialoog.

Lees meer...
Teamontwikkeling

Transitie: Teamontwikkeling

De transitie naar positieve gezondheid richt zich op het versterken van veerkracht, zingeving en eigen regie, in plaats van alleen ziekte en zorg. Het vraagt om een brede blik op welzijn en functioneren.

Lees meer...
Open chat
1
Hallo, kan ik je helpen?
Powered by