Voor teams en organisaties
In een zakelijke omgeving waarin concurrentie voortdurend evalueert, betekent stilstand achteruitgang. Organisaties moeten wendbaar zijn om te gedijen in de huidige samenleving en de competitieve markt. De mens in de organisatie is cruciaal. We streven naar het optimaliseren van teamsucces en het bevorderen van duurzaam inzetbare medewerkers. Effectief leiderschap, samenwerken en communiceren is waar wij ons op richten. Ons organisatieontwikkeling aanbod biedt een kompas om organisaties te helpen veerkrachtig te blijven en zich aan te passen aan voortdurend veranderende omstandigheden. Veranderen en ontwikkelen start bij bewustwording en urgentie. Werknemers moeten begrijpen waar een verandering toe leidt en hoe deze precies moet worden bereikt. Een gemeenschappelijke visie en concrete strategieën zijn daarbij onmisbaar. Via onze serious games en deskundige begeleiders ontdekken medewerkers zelf sterktes en zwaktes van zichzelf, het team en de organisatie. De verzamelde data kan het management via betrouwbare en gevalideerde rapportages inzichten geven in de urgente uitdagingen. De Bottom-up benadering zorgt voor motivatie en ontwikkeling bij medewerkers, de rapportages helpen bij het maken van top-down veranderingen.
Iedere verandering of ontwikkeling heeft goed leiderschap nodig om de verandering aan te sturen. Kennis is macht. Wij helpen graag bij het inzichtelijk maken van de menselijke kant van jouw organisatie en het ontwikkelen van een strategie om veranderingen door te voeren.
“Door samen de veranderbehoeften in kaart te brengen werd de motivatie verhoogt bij medewerkers om daadwerkelijk te veranderen. Door sterktes en zwaktes van ons bedrijf bespreekbaar te maken en nieuw gedrag te oefenen in een een veilige omgeving hebben we gigantische vooruitgang geboekt. Samen veranderen met impact!”
“Door samen de veranderbehoeften in kaart te brengen werd de motivatie verhoogt bij medewerkers om daadwerkelijk te veranderen. Door sterktes en zwaktes van ons bedrijf bespreekbaar te maken en nieuw gedrag te oefenen in een een veilige omgeving hebben we gigantische vooruitgang geboekt. Samen veranderen met impact!”
Bekijk ook
Organisatiemeting
JGM biedt inzicht in jouw organisatie door middel van een serious game en data-analyse. Zo krijg je als manager meer grip op medewerkers, teams en processen en kun je effectiever veranderingen bewerkstelligen en organisatieprocessen optimaliseren.
Visieontwikkeling
JGM helpt je met het formuleren van een visie en strategie voor de toekomst. Door creatieve werkprocessen en het ophalen van belangrijke input, krijg je aan het eind van de dag een helder en concreet plan voor korte of lange termijn.
